Acerina González acude a la Inspección de Trabajo por presunto acoso durante el ejercicio de sus funciones

La concejala no adscrita del Ayuntamiento de Guía de Isora, Acerina González Prieto, ha hecho público un comunicado en el que anuncia que ha acudido a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para relatar una serie de hechos ocurridos durante el desempeño de sus funciones como cargo público. En el documento, fechado el 29 de enero de 2026, la edil expone una situación que describe como prolongada en el tiempo y con graves consecuencias personales y profesionales.

González señala que su intervención pública no responde a un ánimo de confrontación, sino a la necesidad de proteger su dignidad personal. “Hablo públicamente no desde la confrontación, sino desde el dolor, el cansancio extremo y la necesidad de proteger mi dignidad”, afirma en el comunicado.

Según relata, tras “meses de sufrimiento continuado”, decidió acudir a la Inspección de Trabajo para denunciar unos hechos que, a su juicio, “no solo han vulnerado mis derechos laborales, sino que han quebrado mi dignidad personal y profesional”. La concejala asegura que intentó resolver la situación por vías internas, solicitando reuniones y amparo institucional, sin obtener resultados efectivos. “Pedí reuniones. Hice llamadas. Busqué amparo institucional. Confié en quienes tenían capacidad de decisión. Esperé”, indica.

En el texto, González describe un contexto laboral que califica de hostil, en el que, según su versión, se produjeron “el menosprecio reiterado, la desautorización sistemática, el vaciamiento intencionado de mis funciones, el aislamiento profesional y el descrédito personal y profesional”. Añade que esta situación tuvo un impacto directo en su salud psicológica.

La edil explica que, a finales de febrero del año pasado, se vio obligada a causar baja laboral e iniciar tratamiento psiquiátrico y terapia psicológica. “No fue una decisión voluntaria. Fue una consecuencia directa de una situación insostenible”, sostiene, señalando que las secuelas persisten en la actualidad, amparándose en informes médicos.

Asimismo, el comunicado hace referencia a las consecuencias del clima laboral en el personal del área bajo su responsabilidad. González afirma que su asesora también causó baja médica y que parte del equipo acabó abandonando el área “ante la falta de recursos, apoyo institucional y condiciones mínimas de dignidad”.

La concejala subraya además que la denuncia presentada es un paso previo a futuras acciones legales y civiles. “No busco causar daño. Busco justicia, reparación y, sobre todo, que nadie más tenga que recorrer el mismo camino”, expresa.

El comunicado y la supuesta denuncia presentada pretenden aportar veracidad a la versión que ya expuso en julio del año pasado, cuando anunció su ruptura definitiva con el Partido Popular y su paso al grupo de concejales no adscritos. En aquel momento, González explicó que había mantenido reuniones con altos representantes del partido a nivel insular y regional antes de tomar esa decisión, sin que, según su versión, se diera una respuesta que resolviera la situación que atravesaba.

El texto no especifica hacia quién va dirigida la denuncia presentada ante la Inspección de Trabajo. No obstante, en la rueda de prensa, González señaló directamente a sus entonces compañeros de partido Carlos Álvarez y Ayoze Medina.

Por el momento, la concejala ha decidido no dar declaraciones más allá del comunicado remitido.